Ольга Славяк

Ольга Славяк

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с правилами использования и обработкой персональных данных Демо-версия СПАРК — версия СПАРК, имеющая ограниченный по сравнению с основной версией объем информации и функциональных возможностей. Пользователь, работающий с демо-версией, имеет возможность просматривать информацию по компаниям России, Украины, Белоруссии, Киргизии и Казахстана. Доступ к демо-версии предоставляется в виде уникальной комбинации логина и пароля. Логином является указанный в заявке . Логин привязывается к -адресу, с которого была подана заявка. Вход в систему возможен только с этого -адреса. На один -адрес может быть выдано не более 10 логинов. Если не принадлежит к корпоративным доменам, то на один -адрес может быть выдано не более 3 логинов. Доступ к демо-версии предоставляется с момента подачи заявки и ограничен просмотром любых 5 компаний.

Бизнес-школа АПК проведет первый семинар для топ-менеджеров отрасли

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И. Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада.

главный специалист отдела организации правовой и кадровой работы 8 , Загаина Лидия Трофимовна, лаборант кафедры технологии торговли и.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Теория и опыт формирования кадровой политики на предприятиях малого предпринимательства. Теоретические вопросы формирования кадровой политики на предприятиях малого предпринимательства. Опыт формирования кадровой политики на предприятиях малого предпринимательства.

Государственная поддержка малого предпринимательства как необходимое условие формирования его кадровой политики. Методические вопросы формирования кадровой политики на предприятиях малого предпринимательства. Выбор методов анализа и формирования кадровой политики на предприятиях малого предпринимательства. Методика анализа кадровой политики на предприятиях малого предпринимательства. Методика формирования кадровой политики на предприятиях малого предпринимательства.

Разработка предложений по государственной поддержке малых предприятий в области формирования кадровой политики. Эти проблемы возникли из-за неподготовленности экономики с командно-административной системой управления к переходу работы в новой рыночной среде. Появление, наряду с другими рынками, рынка труда потребовало переоценки отношения к человеческому фактору, как к одной из составляющих производства, поставить значимость этого фактора во главу производственного процесса.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ бизнеса И КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"

Один из идеологов создания Сил спецопераций украинской армии Сергей Кривонос во вторник был назначен президентом замсекретаря Совета национальной безопасности и обороны СНБО. На новой должности он фактически заменит уволенного из-за громких коррупционных скандалов в армии Олега Гладковского. Среди задач, которые президент Порошенко возложил на нового заместителя секретаря СНБО — активное перевооружение армии, развитие военно-технического сотрудничества и сотрудничества с НАТО, а также координация подразделений теробороны.

Сам Сергей Кривонос так прокомментировал свое назначение:

ИНСТИТУТ бизнеса БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА, ИНСТИТУТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ БЕЛОРУССКОГО НОВОЕ ЗАВТРА, образовательный и кадровый центр, Беларусь.

РУ" позволяет найти любую компанию по номеру её телефона. Зная только телефонный номер фирмы как, например, этот - , вы без труда узнаете её адрес по телефону. В Москве вы дополнительно можете определить район и округ Москвы, а также выбрать из базы данных адреса фирм, расположенных на определённой улице. Подробнее о телефонной базе. Обратите, пожалуйста, внимание, что поиск компании в телефонной базе производится по номеру тел без телефонного кода , а так как база номеров телефонов относится к региону Москва и область, то и поиск производится в этом регионе.

В связи с этим по указанному номеру телефона может найтись сразу несколько организаций, но с разными телефонными кодами! Телефонный код — телефонный код России. Регион РФ, которому принадлежит номер — Москва и область. Зачастую один и тот же телефонный код города имеют сразу несколько населенных пунктов, расположенных в одной области. В нашей телефонной базе тел с кодом относится к городу Таганский, ЦАО Москва и область и принадлежит компании Институт бизнеса и кадровых технологий.

В нашей базе телефонных номеров вы можете найти телефон по любому из указанных вариантов написания.

Клуб кадровиков в гостях у"Владимирского института бизнеса"

Дистанционное В современном мире высшее образование необходимо для успешного трудоустройства и последующего карьерного роста. Владимирский институт бизнеса в году предоставляет возможность получить высшее образование по направлениям бакалавриата, которые дают не только систематизированные базовые знания, но и необходимый набор профессиональных понятий, фактических знаний и практических навыков. Прием ведется по 3 наиболее востребованным экономическим направлениям: Профессиональная подготовка по программам второго высшего образования проводится на базе высшего образования, в том числе бакалавриата и предполагает перезачет ряда дисциплин, что позволяет значительно сократить срок обучения.

начальник отдела персонала; кадровый аудитор; бизнес-тренер; рекрутер; специалист Выпускникам Воронежского института высоких технологий.

Волгоградский колледж потребительской кооперации , Волгоград Аннотация В докладе описывается актуальное направление развития образовательной среды учебного заведения. Рассмотрены проблемы и решения создания информационной инфраструктуры единого образовательного пространства территориально разделенных учебных центров на примере системы кооперативного образования Волгоградской области.

Текст доклада В работе образовательной системы большого учебного заведения или ассоциации нередко приходится учитывать два обстоятельства: Эти два фактора определяют и сложность задач информационного обеспечения единого учебного процесса и особенности использования современных технологий для их решения. Волгоградский колледж потребительской кооперации ведет образовательную деятельность в трех учебных корпусах в городе Волгограде расстояние 7 км и в 19 зданиях филиалов в районах Волгоградской области.

Реализуется многоступенчатая, профессиональная подготовка по двенадцати специальностям. Студенты завершившие обучение в колледже могут продолжить обучение в Волгоградском институте бизнеса и Волгоградском представительстве Всемирного технологического университета. В колледже накоплен и продолжает накапливаться ценный опыт педагогической работы, оформляемый в виде методических разработок, лекционных материалов, электронных пособий, тестовых и контрольных заданий.

Учебный план

Проводим маркетинговые, социологические и -исследования Разрабатываем и реализуем проекты развития бизнеса История компании начинается в г. Особое внимание с г. В своей работе компания стремится максимально учитывать специфику бизнеса своих партнеров и следует принципу: Одним из ведущих направлений работы компании является проведение психофизиологических обследований персонала опасных и вредных производств.

Исследования проводятся по авторской методике, защищенной 2 патентами РФ.

Сведения об образовательной организации. высокий научный и кадровый потенциал, получают развитие современные информационные технологии.

Работу конференции в сфере развития кадрового потенциала открыл Председатель Правительства области, первый заместитель Губернатора Антон Кольцов. В сессии принимают участие более руководителей и специалистов, занимающихся вопросами формирования и реализации кадровой политики в системе государственного и муниципального управления и бизнеса из Вологодской области и 11 регионов страны.

Опыт нашего региона был неоднократно отмечен на федеральном уровне. Этот проект был также отмечен Президентом России. В течение 2 дней участники практической сессии смогут обменяться опытом работы по усовершенствованию форм и путей оценки персонала, применению проектного подхода к формированию кадрового резерва, технологиям эффективных коммуникаций, использование технологий игротеки и -менеджмента практике управления персоналом.

Встреча носит межрегиональный формат. В ее повестке важнейшие вопросы работы с резервами управленческих кадров, а также оценка и развитие персонала.

Институт кадровых технологий

Томский институт бизнеса был основан 5 сентября года. В году Томский институт бизнеса получил новую бессрочную лицензию на осуществление образовательной деятельности. Важным направлением деятельности вуза стало обеспечение представителей всех возрастных групп и граждан с ограниченными возможностями доступными образовательными услугами. Томский институт бизнеса сотрудничает с благотворительными организациями, проводит открытые уроки, мастер-классы для воспитанников четырех детских домов и двух школ-интернатов.

Томский институт бизнеса решает социальные задачи в регионе, занимаясь обучением детей с различными нарушениями развития.

летний опыт консультирования владельцев бизнеса по оптимизации бизнес-тренер (Институт бизнеса и кадровых технологий, Авторская школа .

Киевский институт психологии им. Научный корреспондент лаборатории личности им. Институт бизнеса и кадровых технологий Авторская школа тренеров Жанны Завьяловой г. Москва , обучение специальность: Киев Научный руководитель - Боришевский М. Отзывы Тренинг действительно был очень толковым, Ольга Борисовна практик и со многими работает. Слушать её одно удовольствие, даже когда есть противоречия. Если кто-то хочет увеличить продажи -это к Ольге Борисовне Сергеевой!

Как с минимальными затратами привлечь покупателей в магазин Вчера посетила данный тренинг. Ольга Сергеева - очень сильный бизнес-тренер! Три часа полезной и структурированной информации, четкие ответы на конкретные вопросы.

Международный Институт бизнеса и Кадровых Технологий

Более 30 авторских тренингов и образовательных программ. Бизнес-тренер по развитию управленческих компетенций и внедрению систем регулярного менеджмента, консультант по вопросам построения и оптимизации коммерческой деятельности. Технологии обучения и консалтинга на высоком уровне оценили более компаний по всей России Успешный управленческий опыт в крупнейших национальных компаниях.

Проведено более 1 тренингов во многих городах России и СНГ. Более 30 авторских тренингов и образовательных программ: По итогам года награждена грамотой Администрации г.

Колоколов Алексей, Директор Института бизнес-аналитики, для представителей консалтинговых компаний и кадровых агентств.

Контакты Институт кадровых технологий: Партнерами и заказчиками организации являются крупные коммерческие и государственные компании Алтайского края. Коллектив института разрабатывает и внедряет на предприятиях различные инновационные методы в области кадровых технологий. В честь летия со дня образования организации Президент Алтайской ТПП Борис Чесноков вручил Евгении Николаевне статуэтку Меркурия, являющуюся символом системы торгово-промышленных палат России, и поздравил коллектив организации с этой знаменательной датой: Вы постоянно развиваетесь, ведете большое количество проектных работ.

С года ваша организация является членом Алтайской ТПП, а Евгения Николаевна принимает активное участие в работе Комитета Палаты по образованию и управлению человеческими ресурсами.

Андрей Моисеев делится опытом инвестирования и бизнеса


Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!